法律分析:
(1)追讨工资需先收集证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,这些能证明劳动关系和工资数额的材料是维权的基础。
(2)可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位支付工资,通过行政手段促使单位履行义务。
(3)还能向劳动仲裁委申请仲裁,即便老板在外地,仲裁委也会按法定程序送达文书,老板不出庭可缺席裁决。
(4)拿到生效仲裁裁决后,老板不支付工资,可向法院申请强制执行,法院有权对老板财产进行查询、冻结、划拨。
(5)若老板恶意欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案追究其刑事责任。
提醒:
追讨工资时证据收集要全面,各途径有不同流程和时间要求,案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。