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1、幼儿园保育员从2014年9月入职到2018年2月,幼儿园一直未与保育员签订劳动合同,直到2018年3月才与保育员签订2018年3月至2019年3月的合同,如何向园方要求工资补偿?2、园方用人至今没有给保育员交“五险”,咨询园方,园长回答:五险发放在员工的工资里面了。现在要求保育员交“五险”,“五险”费用为850元,全部在员工的工资里扣除,这样做合法吗?

10w+浏览 匿名 2018-03-16 广东梅州
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    员工工资标准由用人单位与劳动者约定。  按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。  员工的工资,由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准,平等协商确定。
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    6 2018-04-06
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