公司拖欠工资离职的可以申请失业金吗

法律分析：
（1）公司拖欠工资致使员工离职，这种情况在法律层面有其特殊规定。当员工面临公司拖欠工资而离职时，若要申请失业金，需同时满足几个关键条件。
（2）首先是已缴纳失业保险费满一年，这是基础条件，体现了员工在就业期间对失业保险的参与和贡献。
（3）其次，员工因公司拖欠工资离职属于非因本人意愿中断就业。根据规定，用人单位未按约定支付劳动报酬导致劳动者辞职的，就被视为非因本人意愿中断就业。
（4）最后，员工还需已进行失业登记并有求职要求，这表示员工有重新就业的意愿和行动。当以上条件都满足时，员工就可以申领失业金。

提醒：
申请失业金时要确保各项材料准备齐全，不同地区具体政策和流程可能有差异，建议咨询进一步分析。