工伤赔偿需要辞职才能拿钱吗

1.工伤赔偿不一定要辞职才能拿到。工伤赔偿项目多样，支付情形有别。像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，职工不辞职也能申请获取。
2.对于因工伤致残且被鉴定为五至十级伤残的情况，在劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。若不辞职，可先领取除这两项之外的其他赔偿款项。
3.建议职工在遭遇工伤后，及时了解自身应享有的赔偿项目和权益，按规定流程申请赔偿。若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士或当地劳动保障部门，确保自身合法权益得到保障。

结论：
工伤赔偿不一定要辞职才能拿钱，不同赔偿项目获取条件有别。
法律解析：
工伤赔偿包含众多项目，支付情况各不相同。治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，职工无需辞职即可申请获取。当职工因工伤致残，被鉴定为五至十级伤残时，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。若不辞职，职工可先领取除这两项外的其他赔偿款项。所以，工伤赔偿并非必须辞职才能拿到钱。若对工伤赔偿的具体流程、金额计算等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿并非必须辞职才可拿到钱。工伤赔偿项目多样，支付情况有别。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，职工不用辞职就能申请获得。
（2）职工因工伤致残且被鉴定为五至十级伤残时，若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。若不辞职，职工能先领取除这两项外的其他赔偿款项。

提醒：工伤赔偿流程较复杂，不同案情赔偿方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

1.工伤赔偿并非辞职才拿得到钱，不同赔偿项目支付情况有别。

2.治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，职工不辞职也能申请。

3.工伤致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满终止或本人提出解除合同，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，分别由基金和单位支付。不辞职可先领其他赔偿。