我刚刚找了新工作，之前工作没有签合同，现在我要签合同想要一个保障，问问单位工作签订的合同是否有效？

公司和员工签内部协议有法律效应。
协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
员工可以放弃自己的权利，但是公司不能放弃自己的义务。此内部协议若不出矛盾，当然没有多大的问题，但是一旦公司与员工发生矛盾，这种协议因与法律相违，而失去应有的法律效力。
当然，不属于全部无效。可以约定工作时间和期限，违约方向守约方支付赔偿金等。 《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：
　　
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　
（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　
（四）损害社会公共利益；
　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 你好上面就是我的回答，若对于单位工作签订的合同是否有效 还不明白，欢迎致电！