工伤停工留薪期满伤情未好咋办

（一）及时申请延长：向用人单位和劳动能力鉴定委员会提出延长申请，同时提供医疗机构诊断证明等材料，以证明伤情未好仍需停工治疗。
（二）继续接受治疗：在等待审核结果时，持续进行治疗，医疗费用按照工伤保险规定处理，确保治疗不中断。
（三）根据结果处理：若审核通过延长停工留薪期，在此期间单位按月支付原工资福利；若未获批准，虽可能没有停工留薪期工资待遇，但仍可享受工伤医疗待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。