我的视同工龄少算两年

需要向认定机关申请复议或者复核，重新认定

您好，关于您反映的视同工龄少算两年问题，我理解您的困扰。这种情况确实会影响退休待遇，需要认真核实处理。首先建议您先做两件事：
1. 找出能证明这两年工作经历的材料，比如工资单、劳动合同、社保缴费记录等原始凭证
2. 到当地人社部门调取您的个人档案，核对档案中关于这段工作经历的记载根据现行规定，视同工龄认定主要依据个人档案记载。如果档案材料确实能证明这两年属于应认定的工龄，而社保部门漏算，您可以：
1. 先与单位人事部门沟通，请其协助补充材料
2. 向社保经办机构提交书面申请要求重新核定
3. 必要时可申请行政复议建议您尽快行动，因为工龄认定问题越早处理越有利。如果材料充分但社保部门仍不予认定，可以考虑通过法律途径解决。需要的话，我可以帮您进一步分析具体维权方案。您手头是否已经收集到相关证明材料？方便的话可以发给我看看，这样能给您更具体的建议。

视同工龄少算两年可能影响你的权益。你先收集能证明这两年视同工龄的材料，像工作证、工资条、入职离职证明等。然后带着材料去相关地方说明情况，申请重新认定工龄。要是重新认定不通过，可走法律途径维权。