我大学快毕业了，留在学校任教，我就是想问问，面试前签合同算应届吗？谁能帮我解答一下。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

仔细辨别房东真伪，规避租房合同陷阱，租金是月付、季付。单身女性租房注意事项：好治安的小区环境，减少与周围陌生人接触，注意用电安全，减少合租户的数量。

劳动合同的格式都是居中为标题，然后是劳动合同正文的条款，最后应该有用人单位和员工的签名或盖章以及签合同的日期。一般劳动合同正文的部分都应该标注清楚劳资双方的基本状况，合同的期限，对员工的工作要求，休息休假，工资，社会保险等基本条款。

往届毕业生可以通过以下几种方式落户：1、已经落实工作单位的可以考虑转到公司集体户口;2、要求返回原籍的可以将户口恢复;3、暂缓就业的学生可以将户口保留在学校两年。但是还是尽快的将户口迁出学校比较好。

毕业生签订试用期合同还是算应届生的。我国的应届生分为：普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生；拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生等。