原员工劳动合同是按实际入职日期签的，后来做账公司说因需根据买社保的时间，故跟员工重签了劳动合同日期匹配购买社保的日期。现在续签的话需要按实际入职日期还是按调整过后的社保购买日期？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。