公司拖欠工资怎么向法院申请支付令

1.劳动者被公司拖欠工资，可向法院申请支付令追讨。需先准备申请书，写清索要工资数量、事实及证据。
2.向公司所在地的基层法院提交申请。法院受理后会审查事实与证据。
3.若债权债务关系明确合法，法院会在15日内发支付令；申请不成立则驳回。
4.公司需在收到支付令15日内清偿工资或提异议，既不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

劳动者遇公司拖欠工资，可通过向法院申请支付令追讨。这一途径高效便捷，能及时维护劳动者权益。
1.准备申请书，要详细写明请求给付工资的数量以及所依据的事实与证据。
2.向有管辖权的基层法院提交申请，一般是公司所在地法院。法院受理后会审查事实和证据。若债权债务关系明确合法，法院会在十五日内发出支付令；若申请不成立则裁定驳回。
3.公司需在收到支付令的十五日内清偿工资或提出书面异议。若公司既不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。
建议劳动者收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。申请时按规范撰写申请书，确保内容准确完整，以提高申请成功率。

（一）劳动者按步骤追讨被拖欠工资，要先准备好申请书，明确请求给付工资数量，写清事实和证据。
（二）向公司所在地的基层法院提交申请。
（三）等待法院受理并审查事实、证据，若债权债务关系明确合法，法院会在受理十五日内发支付令；申请不成立则裁定驳回。
（四）公司需在收到支付令十五日内清偿工资或提出书面异议。
（五）若公司既不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

法律分析：
（1）劳动者追讨被拖欠工资可向法院申请支付令，第一步需准备申请书，详细写明请求给付工资数量以及所依据的事实和证据，这是启动程序的基础材料。
（2）接着向有管辖权的基层法院提交申请，一般为公司所在地法院，确保申请被正确受理。
（3）法院受理后会审查事实和证据，若债权债务关系明确合法，法院会在十五日内发出支付令；若申请不成立则裁定驳回。
（4）公司收到支付令后，应在十五日内清偿工资或提出书面异议。若既不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

提醒：
申请支付令要确保事实清楚、证据充分。不同案情对应处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。