包工头和工人串通恶意讨薪怎么办

结论：
包工头和工人串通恶意讨薪，可通过收集证据、沟通协商、向劳动监察部门反映、司法诉讼、向公安机关报案等措施应对。
法律解析：
当遭遇包工头和工人串通恶意讨薪时，收集合同、工资支付记录、考勤记录等证据至关重要，这些能证明实际劳务关系和工资支付情况，以说明讨薪缺乏事实依据。与对方沟通，要求其提供真实工作量和工资计算依据，若对方无法合理说明，可告知其行为违法。若沟通无果，劳动监察部门有调查权，能对情况进行核查。通过司法途径向法院诉讼，可确认不存在欠薪事实，并追究相关人员法律责任。若恶意讨薪严重扰乱社会秩序或损害他人利益，涉嫌敲诈勒索等犯罪，向公安机关报案是必要举措。如果您在实际生活中遇到类似恶意讨薪问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。