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请问解除劳动合同后重新入职经济补偿怎么计算?我一个同学辞职,和公司解除了劳动合同后又重新入职了。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-18 上海青浦区
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。”
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    14 2018-03-18
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    工作时间应该从你进入该企业用工之日起计算(根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定,对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”)。经济补偿金标准按劳动合同法第四十七条规定执行,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    以上就是对解除劳动合同后重新入职经济补偿怎么计算的解释。
    全文
    7 2018-03-18
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解除劳动合同后重新入职经济补偿怎么计算
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重新入职的经济补偿金计算应当扣除已支付经济补偿的年限。员工辞职后再次入职的时候工龄是会连续计算的,因为只要一直交社保就可以。补偿金也是按照工龄的大小来计算的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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加班工资计不计入经济补偿
加班工资不计入经济补偿,经济赔偿是按照正常工资收入的。经济赔偿金是企业一次性打进当事人账户的,但是这个并不是一定的,也可以和员工进行约定,只要双方都同意就是可以的,经济赔偿金是不需要缴纳个人所得税的。
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加班工资计入经济补偿金吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
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湖北对帮信罪处罚严重吗
[律师回复] 解析:
在湖北地区,针对帮信罪的判定通常会对应判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚措施。
然而,当被告人在犯有帮信罪的同时还涉及到其它犯罪行为时,将依据处罚更为严苛的指定进行定罪和刑罚裁决。
具体的判决结果将取决于案件的实际情况。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。
而法律明确指出,具备以下任何一种情形的,都应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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