农民工怎么要工资才快

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的基础步骤，明确工资数额和支付时间并达成支付协议，能以和平方式解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，能有效对用人单位形成威慑。
（3）通过工会解决，工会代表职工利益与企业沟通协调，凭借其组织优势和谈判能力，为职工争取权益。
（4）申请调解是相对温和的纠纷解决方式，由专业调解组织介入，促进双方达成和解。
（5）申请劳动仲裁和提起诉讼是较为强力的维权手段，仲裁和诉讼结果具有法律效力，能借助司法强制力保障农民工的合法权益。

提醒：
农民工维权时要注意保留相关证据，不同案情适用的解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。