事业单位工作30年临时工，现在让我们办理劳务派遣合法吗

[律师回复] 您好，单位不可无故辞退患病职工，必须满足劳动合同法规定的辞退理由，或者医疗期满后协商解决。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378荣谊律师事务所倪老师

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 您好，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位有义务为在职职工缴纳住房公积金。如果单位不按规定为职工缴纳住房公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉举报。1.向当地住房公积金管理中心投诉举报，提供单位名称、地址、不缴公积金的证据等。2.住房公积金管理中心会调查核实，如果查实单位确实存在违法行为，会责令单位限期改正，补缴欠缴的公积金。3.如果单位拒不改正，住房公积金管理中心可以处以罚款，并可申请法院强制执行。4.同时，职工也可以向劳动监察大队投诉，要求单位补缴公积金。5.必要时，职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位补缴公积金。总之，单位不缴公积金是违法行为，职工有权投诉举报，维护自身合法权益。建议先与单位协商，协商不成再采取法律手段。同时，也可以向当地住房公积金管理中心咨询具体的投诉举报流程。希望对您有所帮助。如果需要进一步咨询，请加维信：lawyer_yin_0