给老板打工发生车祸，责任认定书是主者，赔偿对方，老板和打工者怎么承担

[律师回复] 若对应当实施逮捕之犯罪嫌疑人已逃离法网，则公安机关有权发布通缉令，对此展开有力举措，将其法律责任予以追究并绳之以法。然而如若当事人已然涉入公安机关之通缉名单，无论是否构成犯罪，他们皆应积极主动地上公安机关自首。若最终调查显示该行为并不构成犯罪，则当事人有望争取公安机关尽早解除了通缉措施，重获自由；反之，倘若该行为被证实已确实构成犯罪，当事人亦可为自身争取从轻或减轻处罚的机会。

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 判断别人犯没犯故意伤害罪其实挺简单的，就看他们心里有没有想过要伤害别人，然后又做了哪些让人受伤的事情，最后还得看看这个受伤程度得达到轻伤以上才行。比如说，他们就是一心想打人家一顿，结果把人家骨头都打断了这种情况吧。其实这个伤害行为不一定得是直接动手打上去那种，用工具或者是其他间接方式也是可以的。

[律师回复] 说到婚前债务，其实就是指一个人在结婚前欠的债。要搞清楚这个债务到底算是谁的，关键要看是啥时候借的。假设这笔债务是在正式领证结婚之前就已经欠了下来，而且还牵扯到跟婚后两个人一起过日子、一起赚钱养家这些事儿没半毛钱关系的话，那基本上就可以算作是借款人自己的婚前债务了。

[律师回复] 工伤认可是个挺复杂的话题，结果也只有两种：就是算你工伤，或者不算你工伤。要是你在上班的时候，因为干活儿受伤了，比如说在工作时间、工作地点，因为工作出了意外之类的情况，那就肯定能算作工伤。一旦被认定为工伤，你就能享受到相应的工伤福利。但是如果你的伤不是因为工作引起的，比如说是你自己故意犯事儿、喝多了酒或者吸毒、自残甚至自杀等等原因弄出来的，那就不能算作工伤。

[律师回复] 要是因为车祸弄断了五根肋骨的话，你可以找他们要赔偿。这个赔偿里面有好多东西，比如医疗费、护理费、误工费、还有残疾赔偿金什么的。医疗费就是看你花了多少钱看病；护理费是看照顾你的那个人能挣多少钱和你需要多久的照顾来定的；误工费是看你因为这个事故耽误了多长时间上班以及你平时能赚多少钱这些情况来算的。至于那个残疾赔偿金吗，那就要看你到底伤成什么样了，如果只是五根肋骨骨折的话，大概率上应该能评个十级伤残吧。不过具体赔多少钱还是要看地方、责任怎么分等等各种因素的。

[律师回复] 你好，请问具体是什么问题？麻烦你说一下，具体的案件情况

[律师回复] 复
您好；这个我们可以解决

[律师回复] 争取，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 帽子叔叔找你们了？？？？

[律师回复] 老板拖欠工资怎么办详细描述

[律师回复] 您好建议您有充足充分的证据再去举报

[律师回复] 你好，根据你描述的可以协商

[律师回复] 您好，您付了这50%吗？

[律师回复] 首先要看你跟工地是否走雇佣关系

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，这样应该是不合理的，可以投诉

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，正在查析解答您的问题，请注意接听来电！