律图审稿专业委员会3轮严审

有个网友告诉我现在在国企工作,称工作的时候交了押金,国企签合同要押金么,法律依据是什么

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-18 辽宁大连
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律师解答 共2条
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    1.在任何情况下,用人单位以任何理由向劳动者收取押金或者可能的违约金都是违法的。
    2.如果劳动合同明确约定劳动合同自乙方到岗之日起生效,那么在乙方到岗之前,合同尚未生效,在此期间,甲方和乙方都可以随时提出解约,并且都不需要提前通知,也都不需要支付违约金或者经济补偿金。
    全文
    8 2018-03-18
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    是否交纳押金,主要看双方的约定,通常法律不作硬性规定。
      押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。
      押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。受领押金的人,称受押人,是债权人。
      押金在社会生活中并不是用于所有的合同类型的,要根据案情决定。通常而言,适用于包括但不限于以下合同:
    (1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。
    (2)承包合同, 在承包合同中,发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金,这里的风险抵押金其实就是押金。
    (3)旅客住店合同, 在旅客住店时,店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。
    (4)住院医疗合同,患者在办理住院手续时,总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。国企签合同要押金么请参考以上的法律依据,谢谢
    全文
    6 2018-03-18
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在国企工作的时候签订合同,国企签合同要押金么
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国企劳动合同是怎么签订的?
根据我国相关的规定,国企的劳动合同一般在只要写清楚劳动者工作的年限,以及劳动者工作的内容和限制劳动者的一些要求即可,且劳动合同自双方签字之后就即刻生效,不需要进行备案。
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劳动纠纷
取保候审是办案机关决定吗
[律师回复] 解析:
根据我国的相关法律制度,公安机关、检察机关及法院均享有决定是否进行取保候审的职权。这里所说的“取保候审”,实际上是一项刑事诉讼过程中的重要强制性措施。这项措施具体定义为:在刑事诉讼程序中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人们,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,会要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时还需出具相应的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除对他们的羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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和国企签订劳动合同算编制吗?
和国企签订劳动合同是否算编制是要根据劳动合同的具体工作岗位来确定的。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。
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劳动纠纷
取保候审是给了钱吗
[律师回复] 解析:
实际上,这是存在一定差异的。在刑事诉讼中,针对被指控人员的取保候审措施,主要包括人保与财保两大类方式。
其中,唯有采取财保之策时,才有可能涉及到保证费用的支付。具体而言:
首先,人保的实施方法,要求被取保候审者自行寻找保证人进行担保,而保证人则需承担起保证被取保候审人严格遵照相关法律法规的义务,当发现其有任何违规行为时,应立即向有关部门报告;
其次,在财保模式下,被取保候审者必须依据负责机构所制定的保证金额度,向指定账户缴付相应的保证金。若在此期间内,被取保候审者未曾出现任何违法行为,待取保候审期届满之后,便可全额收回所缴纳的保证金。
然而,倘若被取保候审者出现了违规行为,负责机构有权没收其部分或全部保证金。
此外,根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十
保证人应当履行以下义务:
(一)监督被保证人遵守本法第七十一条的规定;
(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。
被保证人有违反本法第七十一条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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盗窃有必要取保候审吗
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃的犯罪案件中,若涉案人员被怀疑实施了盗窃行为,则其获得取保候审的申请资格应具备以下几点要求:
首先,该犯罪嫌疑人和被告人需要面临的是管制、拘役或可能独立适用附加刑的处罚风险;
其次,他们可能会面临有期徒刑以上的严厉惩罚。
然而,如果采取取保候审制度并不会使他们的行为带来社会危害性,那么就可以考虑批准取保候审。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,也可以考虑给予取保候审的待遇:
第一种情况是,他们可能会面临管制、拘役或可能独立适用附加刑的处罚风险;
第二种情况是,他们可能会面临有期徒刑以上的严厉惩罚,但如果采取取保候审制度并不会使他们的行为带来社会危害性,那么就可以考虑批准取保候审;
第三种情况是,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,并且采取取保候审制度并不会使他们的行为带来社会危害性,那么也可以考虑批准取保候审;
最后一种情况是,如果犯罪嫌疑人、被告人已经被羁押期限届满,但是案件还没有得到妥善处理,需要采取取保候审措施来继续进行调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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签订国企违约金5000劳动合同合法吗?
与国企签订劳动合同时,约定违约金5000是合法的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。
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劳动纠纷
取保候审是犯罪轻吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,尽管被准予取保候审的案件,往往被认为是其所涉及的犯罪情节较轻,然而,这并非绝对的情况。实际上,即便是犯罪主体涉嫌的犯罪行为较为严酷复杂,只要他们符合特定的条件,就依然有可能获得取保候审的特权。
根据相关法律条文的明文规定,取保候审的实施需要具备一系列的前提条件,包括但不仅限于以下四个方面:
首先,犯罪嫌疑人需要身患严重疾病,生活无法自理,或者已经怀孕,或者正处于哺乳期,并且通过取保候审的方式不会对社会造成任何潜在的危害;
其次,如果羁押期限已经届满,而案件却仍未得到妥善处理,那么也需要考虑采用取保候审的策略来解决问题;
最后,如果犯罪嫌疑人的身体状况不适合继续关押,或者存在其他特殊原因,也可以考虑采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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国企签订劳动合同后可以辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国企签订劳动合同后可以辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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