请问，进入公司后，多久必须签合同？用人单位超过多少时间不签合同属于违法？也就是说，劳动合同关于时间规定吗？

关于劳动合同关于时间规定吗的疑问，可以在合同法中找到答案。
我国《劳动合同法》明确规定，用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。