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国企工作不满五年,现在国企改制变为私企可以买断工龄么?

5.8k浏览 匿名 2018-03-19 齐齐哈尔
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国企买断工龄在私企的工资算不算?
回答是不算。从国企到私企,首先你必须与私企缔结新的劳动关系,而国企买断工龄只是用高额经济补偿做劳动关系结束的补偿方式而已,所以到私企工作后工龄会重新开始计算。
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国有企业改制买断工龄不买断的怎么办?
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱,了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系,从头开始计算连续工龄,买断工龄纯属企业行为不受法律保护。职工不买断工龄,是对绝大多少职工权益的保护,符合法律规定。
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2024年国企买断工龄最新政策是什么
我国国企员工买断工龄政策规定,劳动合同双方同意买断后,用人单位应支付相当于劳动者在公司服务满一年一个月薪资的经济补偿金,最高不超过12个月。未满一年也按一年计算。解除后不再支付已补偿金,需补足并支付原款50%作为赔偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,服务年限短于一年的也按一年标准发放补偿金。
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企业买断工龄如何补偿
买断工龄补偿方式:按员工实际服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,最高不超过十二个月。未满一年按一年算。不按规定支付赔偿,还需额外支付50%补偿金。员工月平均工资低于企业平均水平,按企业平均水平赔偿。
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企业买断工龄怎样补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业买断工龄怎样补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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断交的养老保险能补交吗?
[律师回复] 在青岛,断交的养老保险是否能补交需要分情况来看:
1. 单位原因断缴:如果是与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费,这种情况下是可以申请补缴的。职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请,并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料,证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。若一次性补缴超过3年及以上的,还应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书,或社保稽核部门出具的稽核意见书。
2. 个人原因断缴:
    灵活就业人员:按照国家和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,所以通常不可以补交。
    居民养老保险:距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员,应按年缴费,累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数,达到待遇领取年龄时允许补缴,但累计缴费不超过15年;距规定待遇领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年,缴费不足15年的也允许补缴。

总之,养老保险的补缴政策较为复杂,建议您根据自己的具体情况,咨询当地的社保经办机构,以获取最准确的信息。
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