劳动仲裁不签合同2倍工资如何索要赔偿

（一）收集证据：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以此证明存在劳动关系和入职时间。

（二）把握仲裁时效：在一年的仲裁时效内提出未签合同2倍工资的仲裁申请。

（三）提交仲裁申请：向有管辖权的劳动仲裁委提交申请书，里面要写清双方信息、仲裁请求、事实理由等内容。仲裁请求金额按照每月工资算，从入职第二个月起算，到满一年或者签订合同前一日，最多支持11个月。

（四）参加庭审：仲裁委受理后会安排开庭，要按时参加，庭审中充分说明主张并出示证据。

（五）后续起诉：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。