23年11月入职现公司出纳岗位，入职承诺1年后交社保，期间一直以第三方劳务公司跟我签约，今年2月份社保才给予缴纳，我三月份生了孩子，5月底公司以我刚生孩子为由将我调岗，且另一部门正好有人离职要求我尽快上岗，因想着先干着，我申请先上半天班，上岗后公司一系列操作在逼我离职，我现在怎么申请劳动仲裁，申请一系列不当待遇造成的损失

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。