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保安公司与服务单位签订都是保安服务合同,属于合同法下的承揽合同性质,不具有劳务派遣性质。不属于劳务派遣岗位“临时性,辅助性,替代性”的范畴。因此,该保安公司的正常经营行为,不属于劳务派遣。以上认定对吗?

10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-03-19 江苏徐州
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    承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同,我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为:“承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。”在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人
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    5 2018-04-07
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