律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个好朋友,在外地的一个单位找到了一个工作,现在有和公司签订劳动合同才能正式入职,员工合同签订的日期是什么呢

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2018-03-19 辽宁锦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    全文
    14 2018-03-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    事业单位的员工合同签订的日期是《劳动合同法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动者时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    全文
    10 2018-03-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6567位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位的员工合同签订的日期是多久?
一键咨询
  • 丹东用户3分钟前提交了咨询
    177****8377用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    176****6113用户3分钟前提交了咨询
    173****2802用户4分钟前提交了咨询
    136****1083用户3分钟前提交了咨询
    151****1273用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    167****2671用户2分钟前提交了咨询
    155****2264用户4分钟前提交了咨询
    150****1566用户1分钟前提交了咨询
  • 153****5306用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    141****0522用户4分钟前提交了咨询
    172****5333用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    156****0627用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    145****8488用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    134****3525用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    145****1238用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    146****8552用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    145****7067用户4分钟前提交了咨询
    175****4832用户2分钟前提交了咨询
    155****2210用户3分钟前提交了咨询
    152****7745用户1分钟前提交了咨询
    150****4834用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    162****7245用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    156****7686用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    156****1678用户1分钟前提交了咨询
    152****4553用户2分钟前提交了咨询
    160****3624用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    162****5363用户1分钟前提交了咨询
    150****1085用户2分钟前提交了咨询
    148****7074用户1分钟前提交了咨询
    141****8464用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    176****7043用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    138****0466用户4分钟前提交了咨询
    174****6437用户1分钟前提交了咨询
    142****7040用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    173****5782用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    177****4200用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    136****6675用户2分钟前提交了咨询
    132****0330用户3分钟前提交了咨询
    174****7801用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    178****2684用户4分钟前提交了咨询
    143****2466用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    154****5644用户1分钟前提交了咨询
    164****2431用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    160****6033用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    165****2170用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    141****8016用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    136****0252用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    131****7003用户3分钟前提交了咨询
    158****3121用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    162****7504用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****2271用户1分钟前已获取解答
常州180****7477用户3分钟前已获取解答
盐城135****3021用户2分钟前已获取解答
事业单位员工醉驾后单位怎么处理
醉驾属于违法行为,事业单位可以给与降低工作岗位或撤职的处分,如果被依法判刑的,单位也可以依法开除该名员工。醉酒驾车即使对自己的生命安全不负责,更是对他人的生命安全不负责。
10w+浏览
交通事故
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
全日制单位和非全日制单位有何区别
全日制和非全日制雇佣模式的主要差异包括: 1.非全日制以小时计薪,工作时间每日不超过4小时,每周总计24小时,通常口头协议即可,无须书面合同。 2.全职要求签订书面劳动合同,解雇需支付赔偿金(除非特殊情况),而兼职可随时解除,无需赔偿。 3.全职雇主需依法缴纳社保,非全日制仅需购买工伤保险。 4.薪酬支付:非全日制按小时结算,最长15天内支付,全日制每月货币形式发放。
10w+浏览
损害赔偿
故意伤害罪起诉得多久判决
[律师回复] 解析:
致诸位读者,当涉及到故意伤害类罪行之案件时,其审判期限往往深受诸多因素所影响,诸如案件之复杂程度及其性质,证据之充分性及完整性,以及法院工作流程之安排等等。通常状况之下,对于那些较为简单的案件,被告方与原告方之责任及赔偿能够明确界定,审判过程也相对较为顺畅,因此可能仅需数月便可完成判决。
然而,对于那些复杂且牵涉面较广的案件,由于需要进行深入调查和取证,审判周期可能会更为漫长,有时甚至可能长达一年乃至更久。
若案件事实清晰明了,证据确凿充分,且符合适用简易程序之条件,法院通常会在收到案件之日起二十日内完成审理并作出判决。而对于可能判处有期徒刑超过三年的案件,则可适当延长至一个半月。
至于适用普通程序的案件,法院通常会在收到案件之日起两个月内宣判,最晚不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在法定特殊情形的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。如遇特殊情况仍需延长的,须报请最高人民法院批准方可执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位签订劳动合同吗?
签订合同的期限一般不低于三年。初次就业并签订三年以上劳动合同的工作人员有12个月的试用期。事业单位工作人员在工作过程中,一旦因为违法违纪受到开除处分就会被解聘。在本单位连续工作超过10年且还有不到10年就要法定退休的工作人员,可以要求与单位签订直至退休的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪批捕判刑多久能判
[律师回复] 解析:
对于袭警罪,其定罪量刑需完全依据犯罪行为涉及到的详细情况进行合理判断。通常而言,若情节轻微,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
然而倘若涉案者采用了枪支等暴力工具甚至驾驶汽车冲撞等方式,从而对执法人员的人身安全构成了显著威胁的,那么其刑期将会在三年以上以及七年以下之间判定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6250位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
事业单位节假日加班工资怎么算?
我们在工作过程中都会遇到加班的时候,有些人是无偿加班,有些人则是有偿加班,按照法律的规定加班是要给加班费的,尤其是国家规定的法定节假日应是平常工资的三倍,每天正常工作的时限就是8个小时,超出的时间应按加班计算,那么事业单位节假日加班工资怎么算?下面我们来听听小编的看法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5693 位律师在线,高效解决问题
事业单位节假日加班工资怎么算
事业单位节假日加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*