经济补偿金包含福利和补贴吗，想了解福利和补贴如何计算在经济补偿金里？

关于经济补偿金是否包含福利和补贴的问题，根据《劳动合同法》及相关司法解释的规定，经济补偿金的计算基数是劳动者离职前12个月的平均工资。这里的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体到福利和补贴：
1. 固定发放的补贴（如交通补贴、通讯补贴等）一般应计入经济补偿金计算基数
2. 非固定发放的福利（如节日福利、实物福利等）通常不计入
3. 社会保险和住房公积金等法定福利不计入建议您：
1. 整理近12个月的工资条和银行流水
2. 区分固定补贴和临时性福利
3. 如与用人单位有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁实际操作中可能存在地区差异，建议结合当地具体规定来判断。如果需要更准确的计算，可以提供您的工资构成明细，我可以帮您进一步分析。

经济补偿金是否包含福利和补贴，得看这些福利补贴是否属于工资总额范畴。如果是按月固定发放的福利补贴，通常算入经济补偿金计算基数；非按月固定发放的，一般不算。计算时，把包含福利补贴的月工资加起来，除以月数得出平均工资，再乘以工作年限就是经济补偿金。要是有纠纷，可收集证据协商，协商不成可走法律途径解决。