自从参加工作以来已经过去了几年了，如今我碰到了关于社保的问题，所以请教一下知道的朋友社保交工资发但是忘记续签合同有何规定

你好，这方面法律早就有所规定，所以问题社保交工资发但是忘记续签合同有何规定答案如下劳动合同到期后，未签订劳动合同的视为未签订劳动合同的用工；
可一主张两个月的双倍工资；
二主张签订无固定期限劳动合同，这样您就可以不被裁撤，若是裁撤则可以要求经济赔偿金；
三您可以随时离职，不受三十天的限制；
四与您约定的竞业限制等条款属于无效的。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。