(一)了解赔偿标准组成。赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费等。职工要明确各项赔偿的计算方式和支付主体。
(二)收集证明材料。收集能证明工伤事实、伤残等级、医疗费用等的相关材料,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等,以便顺利申请赔偿。
(三)确认单位工伤保险缴纳情况。若单位已缴纳工伤保险,按规定由工伤保险基金和单位分别承担赔偿;若单位未缴纳,单位需支付全部赔偿。职工可通过社保部门查询单位缴费情况。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。