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学徒在工作的地方呆不下去了,要辞职,但是他没有签合同,要问问,这个学徒没签合同要写辞职信吗?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-03-20 甘肃张掖
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律师解答 共2条
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    你这种情况下可以直接离职,因为没有签订劳动合同即双方属于无固定期限的劳动关系,即可单方解除终止劳动合同,无需对方同意,若即时解除会对对方造成损失的才除外。最重要的是你到劳动仲裁机构去申诉可以主张对方付双倍工资,保障自身重大利益,建议你咨询专家处理或私下调解。
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    14 2018-03-20
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    没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。这就是学徒没签合同要写辞职信吗的回答。
      公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
      另外可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    全文
    13 2018-03-20
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针对学生触及抢劫罪相关的惩罚情况,裁决标准需全面考量犯罪行为的具体细节、手段实施方式、所造成的实质性伤害以及罪犯的实际年龄等各种复杂因素。若涉事者为满十四周岁但未满十八周岁的在校生,法庭将会酌情考虑予以从宽或适当减轻其应承担的法律责任。一般而言,如涉嫌用暴力、威胁或其他不正当手段强行夺取他人私人财产的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应罚金。
然而,若涉及到更为严重的犯罪行为,例如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至可能判处死刑,另加罚款或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
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