我进公司时使用的是伪造的本科文凭，虽然我是专科毕业，但是我的能力完全能胜任这份工作，曾多次受到公司领导的表扬，但公司以此为由直接将我辞退了并没有支付任何赔偿金，想找个律师帮我打官司，但都说这个劳动合同没有法律效力，赢的机会不大，特地来问问有哪些情形会导致劳动合同被判无效？

使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳动合同中的欺诈作了如下定义：“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。