我刚进厂几天转了夜做不了可以辞工吗求意见

在实际生活中17不能进厂，依据国家的有关规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人。

刚进厂半个月辞职有工资，只要付出了劳动力的话，那么都是有相应的工资的，如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职，用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的，完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。

刚进厂的员工辞退可以不赔偿，员工入职不满一个月的一般是在试用期，予以支付相应天数的劳动报酬即可。刚入职的员工被辞退的原因有很多，可能是不符合用人单位录用条件，这种情况不需要支付额外的经济补偿金的。在正式签署劳动合同的公司无故辞退员工的就需要支付经济赔偿金。

刚出厂门发生交通事故的，如果员工对交通事故不负主要责任，有可能被认定成工伤。根据规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤，像这种情况也应该先申请工伤认定，没有工伤认定书，不能享受工伤待遇。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于进厂签了合同能自离不的法律知识，请阅读文章详细内容了解。