我进公司实习的时候1没签劳动合同，现在公司要辞退我，所以我想知道没签合同试用期被辞退怎么办啊

正常情况下：
1、能辞退；
2、无补偿；
3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：
一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。
      
没签合同试用期被辞退试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
       但这一情况却对你是有利的，分析如下：
   （1） 双方之间的关系为事实劳动关系
　　你没有与公司签订书面的劳动合同，因此两者之间的关系并非劳动合同关系，而属于事实劳动关系。至于双方口头所约定的试用期，
一、没有劳动合同作为试用期的基础依据;
二、没有合同期限作为试用期期限的基础。因此，你只要否认这一点，该事实仲裁委将无法认定，你完全可以采取这种做法，最终仲裁委也不会认定存在试用期。