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你好,律师,我在我的公司工作满了两年了,但是现在公司想要解雇我,我的请问下工作两年终止合同赔偿我多少?

帮助10人 4.9k浏览 匿名 2018-03-20 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作两年终止合同赔偿2个月工资。
    《劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
       本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2018-03-20
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    法律咨询顾问
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    【1】根据《劳动合同法》第40条
             有下列情形之一的,
             用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
             或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
          (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
             致使劳动合同无法履行,
             经用人单位与劳动者协商,
             未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    【2】单位想调动你的工作,你不同意,
             未能就变动劳动合同中的工作地点达成协议。
    【3】可以根据《劳动合同法》第46条第三项,第47条,
          (单位没有缴社会保险,根据第38条也可以)
              单位应该给你经济补偿,每满一年,给你一个月工资作为补偿金。
              你工作两年终止合同赔偿你两个月的工资。
    【4】你可以提出让单位为你补交社会保险。
    【5】你和单位协商解决这些问题。
    【6】单位如果不同意,你可以去申请劳动争议仲裁。
    全文
    13 2018-03-20
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