工伤十年后辞职单位还有赔偿吗

你好 请问做伤情鉴定了吗

你好，可以主张单位支付就业补助金，建议致电联系沟通

当时工伤的时候赔偿没有，是什么情况

五至十级伤残：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以工伤十年后辞职，若之前已鉴定为五至十级伤残，单位需支付一次性伤残就业补助金。
一至四级伤残：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等。若工伤十年后辞职，一般不存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但可能涉及伤残津贴的调整等问题。

你好，有一次性就业补助，多少岁了、

您好，可以电话详细沟通一下

工伤十年后辞职，单位是否赔偿要看具体情况。若之前已按规定获赔，且工伤无复发等情况，一般单位无需再赔偿；若工伤复发，经确认需治疗，可享受相应工伤待遇。建议先去做工伤复发确认，若确认复发，与单位协商赔偿；协商不成，可通过法律途径解决。