工厂不出具离职证明书和劳动合同

出具离职证明

根据《劳动合同法》第50条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。

拒开离职证明的后果：你可以主张赔偿（如影响新工作入职，可索赔失业损失）。

提供劳动合同

根据《劳动合同法》第16条，劳动合同一式两份，劳动者有权保留一份。

如果工厂拒不提供，可视为未签订书面合同，你有权主张双倍工资赔偿（工作满1个月未满1年

您好 详细情况您可以讲一下

你好，这个情况可以劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，说是不签劳动合同要求双倍工资

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