手术后医生开了证明最少六个月才能重体力劳动，也给公司说了来上班了补病假条，医疗期未满，公司提前停缴社保，说员工没有续签病假条，也没有来续签合同，按员工自离解除劳动关系，公司没有病假工资，员工看到停缴社保的通知后在没有解除劳动关系的证明下，只提交了社保停缴通知申请了失业登记而且成功了，现在怎么维权

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中出现的五类保险补缴、公积金缴纳、保险报销等情形的问题。在五险一金中常见的，关于社保转移手续问题，主要有以下流程：1、打印《缴费凭证》，参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；2、申请转移接续，参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。