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公司辞退10年老员工补偿金是怎么计算的?我一个师傅现在在公司十年了,可是因为得罪老板被开除了。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-21 香港市区
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律师解答 共2条
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    用人单位无合法理由辞退10年以上的劳动者,工作1年应该支付2个月工资的赔偿金,也就是说工作12年,应该支付24个月工资的赔偿金。《劳动合同法》八十七条。
    标准按1800元计算。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
          
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
          
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
          
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作
    全文
    8 2018-03-21
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    到底公司辞退10年老员工补偿金是怎么计算的?一下就是对他的解释:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    12 2018-03-21
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公司辞退10年老员工补偿金是怎么计算的
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辞退10年以上老员工怎么补偿?
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10年老员工被辞退应如何赔偿?
10年老员工被辞退的赔偿是同样会按每满一年支付一个月的工资,十年的话一般就会给予十个月的工资来作为补赔偿,对于经济补偿最多的年限就是为十二个月的工资;从而才能保险劳动者的权益。
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万~10万元
[律师回复] 您好,关于您提到的网贷或信用卡逾期问题,首先我要强调的是,逾期还款会对您的信用记录产生负面影响,并可能导致额外的费用和利息。以下是一些一般性的建议,但请注意,具体解决方案可能因个人情况和具体合同条款而有所不同。

首先,建议您尽快与贷款机构或信用卡发行方取得联系,说明您的情况并尝试协商还款计划。他们可能会提供一些灵活的还款选项,以帮助您尽快解决逾期问题。

其次,如果您无法一次性偿还逾期款项,可以考虑寻求专业的债务咨询或债务重组服务。这些服务可以帮助您与债权人协商制定可行的还款计划,并可能提供一些减轻债务负担的方案。

此外,为了避免进一步的逾期和费用增加,建议您尽快采取行动,并尽量避免再次逾期。您可以制定一个合理的预算计划,优先安排还款,并尽量减少不必要的支出。

需要注意的是,具体的法律后果和解决方案可能因地区和具体情况而有所不同。因此,我建议您在采取任何行动之前,咨询专业的律师或债务咨询机构,以获取更详细和准确的建议。

最后,请务必谨慎对待网贷和信用卡的使用,合理规划财务,避免过度借贷和逾期还款的情况发生。

免责声明:以上内容仅为一般性建议,不构成法律意见。在处理具体债权债务问题时,请务必咨询专业律师或相关机构,以确保您的权益得到充分保护。
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