单位在我毫不知情的情况下帮我垫缴纳养老保险单位和个人部分，现在让我退还合理吗？

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，收取罚款是可能发生的。
这条违章停车告知条列出了可能会导致罚款的情况。
它明确表示可予以警告，罚款金额在人民币5元至50元之间；
同时也阐述了如果出现任何违反机动车停靠，临时停车规定的行为时，应立即指出并给予口头警告，要求司机立即将车驶离。
若此时发现机动车驾驶者未能在场或虽然在场但是拒绝立即停车离开，致使他人车辆和行人都无法正常穿过马路，表示违反此条款的，罚款数额可能达到20元到200元不等，并且当地警察有权将该辆机动车移动至不影响交通的地方，或是由公安机关交通管理部门指定的合适位置进行妥善停放。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 解析：
依据《小规模工业加工点审批暂行办法》之规定，欲取得小作坊生产许可资质者应满足以下各项要件：
首先，贵企业需持有依法注册的经营执照；
其次，拥有与所生产产品相关的专业技能及知识的人才团队；
再者，必须配备与生产产品所需相符的生产设施及检验检疫手段；
此外，所用厂房需具备功能布局的合理性，且须符合国家相关条例与规范的要求。
用于生产的设备必须遵循产品生产的工艺流程进行配置，确保可以顺利完成样品制造。
对于部分产品而言，还可能涉及到自动化包装或灌装等环节的特定需求。
同时，具备符合细则和标准所述的出厂检验设备，并进行必要的校验工作；
第五，需编制与生产产品相符的技术文件和工艺规程，规范生产过程；
第六，建立健全并有效执行的质量管理体系与责任制，保证产品符合有关的国家标准、行业标准以及保护人类健康和社会公共利益的原则；
最后，必须符合国家产业政策的规定，不得从事国家已明文禁止的落后工艺、高能耗、有害环境、过度消耗资源的项目建设。
法律依据：
《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》第五条，任何企业未取得生产许可证不得生产列入目录的产品。
任何单位和个人不得销售或者在经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录的产品。

[律师回复] 解析：
关于交通事故律师服务的收费标准如下：
1.如需聘用律师协助处理交通事故中的调解事宜,其服务价格通常在人民币1500元到2000元之间不等。
且在实践中,律师参与交通事故调解的具体次数一般限定在两次以内。
2.当委托人选择委托律师参与交通事故民事赔偿诉讼时,如代理原告一方,其收费标准将根据诉讼标的总额（即原告所主张的被告应当赔偿的金额）浮动在5%-8%,即最低不少于人民币3000元；而对于代理被告一方，收费标准则可参照上述方式,但数值范围应当为所主张赔偿金额的3%-5%左右，最少不能低于人民币2000元。
接下来我们谈谈关于交通事故诉讼费的问题。
通常来说，在提出交通事故诉讼请求时，每一件相关案件的审判费用都与索赔申请额密切相关。
具体来说，若申请诉求总额超出1万元，需额外缴纳50元；而超出1万元至10万元部分，需按照2.5%比例另算；
至于申请诉求总额在10万元至20万元部分，则按照2%的比例计算；相较之下，高于20万元至50万元部分，应按照1.5%比例加以计算；当申请诉求总额在50万元至100万元部分时，应按照1%比例计算；倘若申请诉求总额超过100万元，则按照超额部分0.5%的比例计算。
最后，关于交通事故律师费责任的归属问题。
一般的情况下，律师费通常会依据所涉案件的总金额，在遵循本地的律师服务标准当中的规定比例基础上进行计算得出。
然而值得注意的是，尽管律师服务收费标准已由国家明文规定，但在实际操作过程中，律师机构给出的收费标准仅为一个大致范围，对于具体的赔偿数额必须经过双方深入洽谈并达成共识后方能确定。
对于案件的复杂性、代表的金额大小以及复杂程度等因素也会对此产生影响。
此外，当案件性质较为特殊或者需要较大工作量的话，相应的律师服务费用有可能提高到正常收费水平的四倍之多，但这紧密依赖于案件的详细情况和商定结果。
最后提及一种名为“风险代理”的收费方式，其本质特征在于，委托人在前期只需支付少许费用或者完全不支付，只有在律师帮助打赢官司并且成功取得赔偿款项后，才按照事先约定好的比例收取律师费。
而通常情况下，律师费主要由委托人自行承担，不过假如对方同意自行承担这笔律师费，那么对于委托人而言也是完全可行的。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
近期，XX市人力资源与社会保障厅（局）发布了关于本年度全市职工薪资及社保缴费基数标准的通知，以期积极推动并优化社会保险缴费领域一系列的具体工作。
根据该通知规定，用人机构及其员工应缴纳的城镇职工基本养老险、城镇职工基本医疗险、失业险、工伤险以及生育险等五项社会保险的缴费基数的最低与最高标准分别设定为2,812元及14,058元。
值得注意的是，本年度全市范围内各职工年度平均工资为56,232元，每月的平均工资则为4,686元；而企业劳动者的年均薪资则为53,520元，每月平均工资则为4,460元。
对于符合计划内破产条件的企业，其员工一次性经济补偿费也将按照以上数据进行测算。
此外，用于核定基本养老保险待遇给付水平的在岗职工年均薪资为72,564元，月平均工资则为6,047元。
至于本年度工伤保险与被征地农民养老保险之待遇程度，以及相应的工资福利标准等细节，全部依照4,686元这一数值进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
倘若您与业主就装修问题产生了争议并希望结束合同，以下两种途径可供参考：
首先，您可以与业主进行友好的商议，共同协商解除装修工程协议；
其次，若协商无果，您亦有权通过法律途径向法院申请终止施工凭单。
需要注意的是，无论采取何种措施，适当的损害赔偿都是必要的。
有关解除装饰合同的法定情形主要分为四类：
（一）由于不可抗力因素导致合同目的无法实现。
在这种情况下，您与业主之间的交易显然已无法达到预期的效果，合同失去其原来的意义，因此应当予以解除。
依据我国《中华人民共和国合同法》，对于因不可抗力导致的合同无法履行，双方当事人都可以通过行使解除权来解除合同关系。
（二）在合同履行期限尚未截止之时，一方明确表态或以自身行动宣告其将无法履行主要债务。
在这里，“拒绝履行”又被称为“毁约”，包括明确的拒绝以及沉默的拒绝。
为了使此类情况成为取消合同的条件，通常需满足以下三个条件：
第一，债务人的意图具有明显的过失；
第二，拒不履行的行为违反相关规定；
第三，债务人具备相应的履行实力。
（三）一方当事人延迟履行主要债务，经另一方提醒后，在合理期限内未作出有效补救。
这就是所谓的“债务人迟延履行”。
然而，基于合同的特性以及各方当事人的意愿，如果履行期限在合同内容中并非至关重要，那么即便在履行期限到期之后债务人仍履行义务，也并不意味着合同的目的已经落空。
因此，在此种情况下，原则上不应立即解除合同，而是由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期限。
若在宽限期内债务人仍未能履行债务，则债权人有权解除合同。
（四）一方当事人迟延履行债务或者存在其他行为严重妨碍实现合同目的。
针对部分合同，执行期限乃是重中之重，如果债务人未能按照时期履行，那将意味着合同目的已经崩溃，在此等情况下，债权人有权取消合同。
另外，当任何其他行为使得合同目的无法实现时，亦应采取同样措施。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条
一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
关于滞纳金每日金额不得超出银行同期贷款利息四倍这一事项，是具备合规性的。
尤其针对借贷类型的合同中所涉及的罚款性质的滞纳金，若其中的利息以及滞纳金的总和未超过银行同期贷款利率四倍的上限，则皆应受到法律的严格保护。
然而，一旦超过了这个限度，那么超出部分将不再受到法律保护。
进一步地说，滞纳金是指针对那些未能按照纳税期限缴纳相应税费的纳税人，根据逾期天数的增加而额外收取一定比例的款项，这是税务部门为了对逾期缴纳税款的纳税人进行经济惩罚所采取的一项重要措施。
其主要特点包括：
1.适用于负有金钱给付义务的情况；
2.义务人必须在规定期限内未能履行义务；
3.该行为可以重复实施，具体表现形式为按日加收。
例如，根据相关法规，税务机关有权对未能按照规定期限缴纳税款的单位和个人，依据其拖欠税款的具体情况，按照相关规定按日加征一定比例的罚金。
尽管滞纳金主要应用于税收领域，但并不仅限于此。
在其他管理领域中，只要存在金钱给付义务，且当相对人未能履行义务时，均有可能采用滞纳金的方式进行处理，比如环境保护中的排污费用等。
通过实施滞纳金措施，不仅能够防止由于义务人未能履行义务导致国家利益遭受损失，还能避免直接对相对人施加重压从而损害其权益，并且能够激励他们尽快履行义务，因此，滞纳金成为了行政管理的一种高效手段。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》
第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。
加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
第四十六条行政机关依照本法第四十五条规定实施加处罚款或者滞纳金超过三十日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。
行政机关实施强制执行前，需要采取查封、扣押、冻结措施的，依照本法第三章规定办理。
没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。
但是，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关，可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款。

[律师回复] 解析：
当涉及更换工作单位，并在新企业中续缴社会保险时，您所在原就职企业的相关信息将被公开。
也就是说，新公司在处理这一过程中所需要的一系列材料，如原任职公司的社会保险停止缴费证明、劳动合同解除协议、员工人数统计表等，都需要得到您前任雇主的确认和支持。
与此同时，为了确保为新入职员工正常且顺利地缴纳社会保险费用，新公司还需要对您以前的社保缴费基数、截至到哪一天的缴费期以及费用拖欠与否等信息进行核实与确认。
因此，您在上一个工作单位的社会保险情况会成为新公司面试官了解您的一部分内容之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
作为赠与人，其身份须具备主体资格，且必须是房地产所有权的所有者，并享有完整无暇的民事行为能力；作为被赠与人，也必须具备相应的人格条件，即属于全民事行为能力人群。
此外，赠与的房地产其产权证明必须合法有效，不存在任何产权争议。
在赠与过程中，无论是赠与人还是受赠人都应基于自愿原则，签订书面的赠与协议（合同），并且该协议需经过验证机构的公正处理。
同时，房地产赠与还必须得到房地产行政管理部门的审批与备案，以及权威的产权变更登记手续的办理。
涉及的税费不能免除，受赠人必须依照相关法律法规规定缴纳各种税款及费用。
在任何情况下，都不可为了逃避法定义务，比如债务履行、支付劳动报酬等而有意为之设定房地产赠与。
同样地，设置赠与也是为了逃避税负等其他法规监管要求的，都是不允许的。
总结来说，房地产赠与行为必须考虑公共利益和他人合法权益不受侵害，这是最基本的原则。
关于房产赠与过户新规，则是指当事人将自己所拥有的房屋以赠与方式给予他人时，要遵循以下程序：
首先，需要前往公证机关办理相应的赠与合同公证；
第二步，携带已经公证过的合同以及其他相关文件资料向房屋登记管理部门提出过户登记的申请；
最后，房屋登记部门会对提交上来的材料进行严格审查，若审查通过，便可按照规定程序办理房屋的过户登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 解析：
根据现行社区管理规范，业主在小区内部未经许可不得擅自进行搭建工程，将停车位改装为简易车库必须首先设置牢固的隔离设施以确保其他业主的安全及权益不受侵犯，这属于个人自主建设的范畴，同时也是违反法律法规以及社区公约的行为，是被明令禁止在小区内实行的活动。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
编制支票以及开具发票往往被视为会计职能之一。
1.那些实施了严格管理制度的企业应当深思熟虑，将与财务工作迥然有别的职务进行分离，并由不同人员负责具体事项处理。
2.在通常情况下，出纳专员负责资金的妥善保管、重要原始凭证的维护，例如未填补完整的支票、空白发票、股票、债券，以及现金的存取、转账、汇款等事宜，而在某些企业中，他们甚至可能会被赋予保管部分银行印鉴的责任。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第十五条
需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出的是，在签订车位租赁合同时，您完全有权利委派您信任的家人或亲友代表您签署相关文件。
然而，为确保您自身权益的最大化，在进行上述操作时，请务必事先准备好相关的授权委托书，以便给予您授权代表合法的身份及权限。反之若您未能提供授权委托书，则任何形式的代表签署行为均将被视作无效的，无法产生法律效力和保障您的应有权益。
此外，若您授权他人签署的文件涉及到超出其代理权限，抑或是在代理权终止后，未获得您本人明确追认却仍以您的名义签订的合同，实质上这都属于无权代理的范畴。在此种情况下，若未经您亲自确认，这类合同对您是不起任何法律效力的，所有责任需由实际签署者自行承担。
如若您未能对此类签署行为做出明确表示，将会被认为是您已经放弃了对该项签署行为的追认权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
第一百六十八条
代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。

[律师回复] 解析：
在此，我们详细阐述了在遭遇工伤事故时，一次性残疾赔偿金应如何通过工伤保险基金进行支付的相关事宜。
根据中国最新发布实施的《工伤保险条例》规定我们得知，无论你是工伤等级一级到十级的任何一类人群，都有资格领取这笔一次性的残疾补助金。
有关的申请程序也非常简单快捷，申请人或者法定代表人只需携带着相关规定的申请材料前往本地的社会保障机构提出申请即可。
当职工因为工作原因导致身体伤残程度得到国家鉴定部门的评估并确定为伤残等级之后，他们将会享受到一次性残疾补助金待遇，但是具体的支付标准会根据伤残等级的高低有所差异。
对于那些因为工作遭受严重伤害而被评为一级至四级伤残的工人来说，他们应该保有人事聘用关系，并且必须主动从工作岗位上退下来，同时还将享受到相应的一次性伤残补助金待遇。
支付的具体金额仍然依据伤残等级而定，具体标准如下：
1、一级伤残的受害者可以获得24个月的本人工资作为补偿；
2、二级伤残的受害者则可拿到22个月的本人工资作为补偿；
3、三级伤残的受害者能获取20个月的本人工资作为补偿；
4、四级伤残的受害者能够获得18个月的本人工资作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
在汽车最初购入的第一个年度内，必须按照规定缴纳强制性保险，而这种保险费用是固定不变的。
首次支付保险费用时，需严格遵守保险价格表所规定的标准，其根据机动车座位数量及属性来制定价格。
相比之下，私人用车所须承担的强制性保险费用显著低于经营性质的货车，且相同属性的车辆，座位数量越多，保险所需支付费用也越高。
此外，计算强制性保险费用的公式为最终保费=强制保险基本保费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1+与交通安全违法行为相关的浮动比例)。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
关于股份合作制公司之法定股东税务责任承担地点的问题，可依据现行有效的《中华人民共和国企业所得税法》加以明确与诠释。
正如该法规所述，凡在中华人民共和国领土范围内设立运营的公司以及所有其他获得收益的经济组织（以下合称为“企业”）均为企业所得税的应缴义务主体，须严格遵守法律规定，按时足额向国家缴纳相应的企业所得税款。
法律依据：
《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》第二条
合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。
合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。
第四条
合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额：
（一）合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。
（二）合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。
（三）协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。
（四）无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于其法定出资期限尚未届满之股东而言，便无需为公司所负债务负责。
根据我们国家现行之相关法律法规可以得知，认缴出资期限未满并不等于未履行出资义务，因此这类股东往往无须承担任何形式的债务。
然而，如若公司面临破产清盘之际，即使该等股东的法定出资期限尚未来得及达到，他们也必须被迫担当起偿还债务的职责。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
在申请注销个体工商户的过程中，需向当地主管机关提交以下各项材料：
1.个体工商户营业执照原件和复印件；
2.公章以及在公安机关备案的公章刻制登记卡；
3.国家质量监督检验检疫总局颁发的个体工商户组织机构代码证正本及副本，同时需携带CA数字证书；
4.国家税务局和地方税务局共同颁发的税务登记证；
5.如果企业在创建初期制定了相应的章程，亦须将其准备妥当；
6.若个体工商户已开始缴纳社会保险，则需提供对应的社保信息资料；
7.此外，还需备齐租赁合同、租赁凭证以及承租时所开具的发票等相关文件；
8.个体工商户过去三年的财务报告；
9.个体工商户过去三年会计帐簿中的记账凭证；
10.个体工商户实际缴纳税款的凭证、单据、完整的银行交易记录；
11.已经核销的发票以及尚未核销的发票。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
有产产权之停车位与未颁布产产权之间存在三点显著区别：
第一，前者的产权年限，依照规定，通常长达七十年；而后者仅限于二十年的使用权期。
第二，具有产产权之停车位可进行自由贸易，而未拥有产产权停车位则仅能转让使用权。
第三，针对权利层面而言：
产权人可借助于产权登证程序来确定产权人对该停车位享有所有权及使用权、继承权等多项权益；相反地，属于无产产权停车位，其使用权主要依赖合同协定的形式予以获取，并且当租赁期限结束后，使用权亦随之消失。
法律依据：
《土地管理法》第十二条
土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。
依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
关于公司变更住址，社保事务确实需要同步进行相应变动。
这是因为通常情况下，社保登记证所标注的地址应与公司的工商登记地址保持相一致。
以下是具体的操作规范：
首先，用人单位应于其成立之日起的第三十个工作日之内，凭借自身的营业执照、登记证书或单位公章，向所在地的社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请。
社会保险经办机构会在此日期之次日起的十五天内受理并对其申请进行审核，若符合相关要求，便将颁发给申请人社会保险登记证件。
其次，如果用人单位的社会保险登记事项有所更改或者用人单位按照法定程序终止了经营活动，其应当在变更或终止之日起的第三十个工作日之内，前往社会保险经办机构进行该项变更或注销社会保险登记的手续。
此外，市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时将用人单位的成立、终止状况通告社会保险经办机构，而公安机关也需将有关个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等详细情况及时告知社会保险经办机构。
而对于企业地址变更的具体处理，在操作上因实际情况而异：
当企业由位于同一市区内的地点迁至另一地点的时候，只需向社保机构申请变更其相关地址信息即可；而若从原籍区迁往市里其他区域的时候，企业可在其内部网络申报系统非审批业务当中进行相应的修改，其后，首先递交由原社会保险征收部门出具的书面申请，取得同意之后，提交原社会保险征收部门开具的迁移函件以及工商部门提供的变更证明文件、工商执照复印件（需核校原件）至迁入地的社会保险征收部门，以便完成迁移手续；
然而，假如涉及跨越不同城市的情况时，那么企业就必须依照新城市的法规政策，重新办理其单位社保帐户的建立登记流程。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 需要书面告知公司辞退的理由。

[律师回复] 违法解除，可以要求经济赔偿金