厂里上班提前一个月提出离职但是公司不放人要压一个月往上要不然不发工资违法吗

根据劳动法规定，这种情况公司是违法的，我给您具体分析一下：首先，劳动合同法第37条明确规定，劳动者提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。您已经按规定提前一个月提出离职，公司无权强制留人。其次，公司以不发工资相威胁更是严重违法。工资是您的合法劳动所得，任何单位都不得克扣或拖欠。根据劳动合同法第85条，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令限期支付，逾期不支付的还要加付赔偿金。建议您可以这样做：
1. 保留好离职申请的证据（比如邮寄回执、邮件记录等）
2. 先与公司人事部门再次沟通，明确告知法律规定
3. 如果公司仍不放人，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可以直接申请劳动仲裁这种情况劳动仲裁的胜诉率很高，您不用太担心。需要的话可以收集好劳动合同、工资条、考勤记录等材料备用。

违法，公司不发工资可以去劳动监察部门投诉。