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一个朋友不是很了解劳动合同的期限包括的内容,所以我想帮朋友咨询一下,劳动合同的期限包括哪几种?

帮助10人 3.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    80人赞同了该解答
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    我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准,将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益,劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”,避免用人单位只使用劳动者的“黄金年龄”。
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    10 2018-03-21
  • 大庆法务
    大庆法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。   
    (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。   
    (二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。   
    (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    全文
    6 2018-03-21
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我国法律规定的劳动合同的期限包括哪几种?
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