律图审稿专业委员会3轮严审

我要跟我的老板解除合同了,但是我也得为我的将来考虑考虑,咨询下解除劳动合同后可以再应聘吗

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-22 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    全文
    12 2018-03-22
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    法律咨询顾问
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    解除劳动合同后,您与愿原用人单位的劳动关系即终止。
    如果因某种原因原单位再聘用您,即您再回原单位上班,那么需要签订新的《劳动用工合同》。
    解除劳动合同后可以再应聘吗这个问题为您解答完毕。
    全文
    7 2018-03-22
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