员工上班途中摔伤公司有无责任赔偿，想了解：工伤赔偿的流程是什么？

根据中国《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是自己摔倒且没有第三方责任的情况，一般较难认定为工伤。关于工伤赔偿流程，我为您梳理如下：1. 及时救治：发生事故后应立即送医治疗，并保存好所有医疗票据和诊断证明。2. 申报工伤：用人单位应在30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。如果单位不申报，员工或家属可在1年内自行申报。3. 工伤认定：社保部门会在60日内作出认定结论，特殊情况可延长30日。4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。5. 待遇申领：凭认定结论和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇。建议您：
- 先确认事故的具体情况，是否有第三方责任
- 收集好医疗记录、事故证明等证据
- 及时与用人单位沟通申报事宜
- 如果单位不配合，可以自行向社保部门申请如果后续需要帮助准备材料或走法律程序，可以再联系我具体咨询。