外包恶意扣钱怎么处理，想了解：外包公司恶意扣钱可以报警吗

外包公司恶意扣钱可以报警，但更建议通过劳动部门处理，如投诉、仲裁等方式来解决问题

关于外包公司恶意扣钱的问题，我理解您的困扰。这种情况确实需要谨慎处理，我来帮您分析一下：首先，恶意扣钱是否构成违法需要看具体情况。如果外包公司没有正当理由克扣您的劳动报酬，这已经违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先收集工资条、劳动合同、考勤记录等证据。报警方面，如果只是单纯的劳动报酬纠纷，警方一般会建议走劳动仲裁程序。但如果公司存在诈骗、恶意欠薪等涉嫌犯罪的行为（比如以各种虚假名目克扣工资），报警是有用的。建议您可以分三步走：
1. 先与公司沟通，要求对方出具书面扣款依据
2. 协商不成的话，向当地劳动监察大队投诉
3. 最后可以申请劳动仲裁，要求返还被克扣的工资需要注意的是，劳动仲裁的时效是一年，建议您尽早处理。如果金额较大或涉及人数较多，也可以考虑联合其他同事一起维权。手头有什么具体证据材料吗？可以发来看看，帮您分析下维权方案。