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安徽宿州灵璧县浍沟镇詹赵村土地可以退让补偿吗
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宿州市灵璧县征地补偿是多少？
尹集镇尹集居委会、尹北村、田路村农用地土地补偿费标准为19.80万元/公顷，安置补助费补偿标准为37.125万元/公顷;建设用地土地补偿费标准为12.375万元/公顷，安置补助费补偿标准为17.325万元/公顷。
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征地拆迁赵律你好，我们公司大概在十月份搬迁。在合同期内。他们提前在六月份让我们解除劳动合同，请问这个是如何补偿？单位是提前一个月通知员工
[律师回复] 您好，请问一下问题解决了吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年，请问50岁能不能在上海退休？
[律师回复] 您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年
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灵璧县房屋拆迁补偿标准
1、按照被征收房屋的区位、用途、性质、档次、新旧程度、建筑结构等情况，由依法选定的房地产价格评估机构评估，按照相同或者相似的房地产市场价值，对被征收房屋和安置房屋进行评估。
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灵璧信息公开的条例有哪些？
灵璧信息公开的条例有政府信息公开工作机构的具体职责、公开的范围、公开的方式和程序、监督和保障；为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，制定本条例。
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征地拆迁被家长报警说虐待小朋友。老师平时会因为该小朋友调皮，揪耳朵，打屁股，等行为，出现多次，现在家长拒绝沟通
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未和本人沟通直接降职谁担责
[律师回复] 解析：
关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题，必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下，方可进行劳动合同约定内容的相应变更。
倘若公司未经劳动者同意，且无法律规定允许的特殊情况，此种行为便属非法之举，当事人有权向公司注册地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
值得注意的是，工作内容以及劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款，因此，岗位调整及薪酬变动应当被视作对劳动合同内容的实质性变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题，必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下，方可进行劳动合同约定内容的相应变更。
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灵璧县信息公开内容是什么？
灵璧县信息公开内容是一切跟公民法人切身利益有关系的信息。还有就是社会公众广泛知晓和广泛参与的信息也是需要公开的。这些都是属于我们国家法律当中明确的规定的人民政府，应当主动公开的信息的范畴。
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征地拆迁灵活就业社保五十退休的城市有哪些
[律师回复] 解析：
非额定岗位就业的女性，其法定退休年龄并非向常人所理解的50周岁，而是需要延长至55周岁方能安享晚年。
然而，有一种特殊情形可使部分群体满足50周岁办理退休的条件，即她们曾在企业单位任职并服务满15年以上，且在此期间成功缴纳了至少15年的个人社会保险费用。
在这种情况下，她们便具备了按照50周岁的标准申请退休的资格。
然而，若您的社会保险自开立账户之日起直至退休之时，始终以灵活就业身份进行缴纳，则只能选择在55周岁时办理退休手续，而无法在50周岁时实现这一愿望。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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灵璧县空心庄拆迁补偿标准
根据相关法律规定，灵璧县空心庄拆迁补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。我们在遇到灵璧县空心庄拆迁补偿标准的问题时，可以参考本文内容。
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征地拆迁
你好 我们家长已经沟通了 但是那个家长有点不依不饶 那个骨折的孩子说是同学之间开玩笑的 当时情绪激动 一拳打在墙上 右手小拇指骨折了 现在临近高考 他妈妈就
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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