我和公司已经签过合同了，但是现在公司没有缘由就有开除我。员工签订劳务合同被违法辞退应该怎么办？

依据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工签订劳务合同被违法辞退是要有以上补偿措施的。