被公司口头辞退！没有证据证明公司辞退

被公司口头辞退！没有证据证明公司辞退，可以继续上班，不给证明就不走

已经不去上班了吗  具体情况说一下

您好详细沟通一下情况

你好纠纷可以直接起诉的p

这种情况确实比较棘手，因为没有书面证据的话，维权会比较困难。不过我们可以从以下几个方面来应对：首先，建议您立即开始收集其他形式的证据。比如可以尝试与公司人事或领导再次沟通，在谈话中录音（虽然录音证据效力有限，但总比没有好），或者通过社交软件、短信等方式确认辞退事实。如果能找到其他同事作证也会有帮助。其次，根据劳动合同法规定，用人单位单方解除劳动合同必须出具书面通知。您可以要求公司补发书面解除通知，如果公司拒绝，反而能证明他们存在违法解除的嫌疑。第三，建议您继续正常上班，不要主动办理离职手续。如果公司不让您上班，可以要求出具书面通知。这样如果公司真的违法解除，您可以主张赔偿。最后，如果协商不成，可以准备好相关证据（如工牌、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您尽快行动，因为劳动仲裁的时效是一年。如果需要更具体的指导，可以带着现有材料来所里详谈。

广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

你好！可以描述一下具体情况