工伤包括在宿舍死亡的情况吗

你好，非工作原因不属于工伤

根据中国法律规定，工伤认定需要结合具体情况分析。员工在宿舍死亡是否属于工伤，主要看是否符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形。一般来说，以下几种宿舍死亡情况可能被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的；
2. 因工作原因受到暴力等意外伤害导致死亡；
3. 因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故死亡。但如果是员工在宿舍因个人原因（如突发自身疾病、自杀等）导致的死亡，通常难以认定为工伤。建议您先保留好相关证据（如死亡证明、事发经过说明等），然后尽快向当地人社部门申请工伤认定。如果对认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。具体到这个案子，还需要了解死亡原因、时间等更多细节才能准确判断。如果需要进一步帮助，可以补充说明具体情况。

一般情况下，在宿舍死亡不算工伤。工伤通常指在工作时间、工作场所因工作原因受伤或死亡。不过，若在宿舍突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，可视作工伤。要是怀疑因宿舍环境问题导致死亡，需收集证据证明因果关系。若符合工伤认定条件，尽快准备材料申请认定，获赔偿。