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公司内部架构变更,之前协商内部调岗,没有岗位适合,公司又不愿意辞退赔偿,现在想要把我们部门拆分到各个校区去,并没有事先支会我们,怎样才能拿到赔偿?在该公司工作一年零一个月了。

7k浏览 匿名 2018-03-23 福建福州
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律师解答 共3条
  • 黄明贵律师
    黄明贵律师
    如果拆分到各个校区与原工作地点较远且岗位出现变动的话,在公司未明确的情况下建议继续在原工作岗位提供劳动,直至公司出具书面的决定。或者直接与公司协商解除的经济补偿金事宜。
    全文
    5 2018-03-23
  • 李清律师
    李清律师
    可以拒绝,公司辞退你就属于违法
    全文
    4 2018-03-23
  • 盛跃峰律师
    盛跃峰律师
    劳动合同中对工作岗位及工作地点有约定,如公司违约劳动者可解除劳动合同并要求公司给予经济补偿1.5月工资。
    全文
    2 2018-03-23
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