公司内部架构变更，之前协商内部调岗，没有岗位适合，公司又不愿意辞退赔偿，现在想要把我们部门拆分到各个校区去，并没有事先支会我们，怎样才能拿到赔偿？在该公司工作一年零一个月了。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。