在一家餐饮公司上班去是按照长期工算的但是没有干满三个月就走了老板说按照暑假工工资发但是最后一个月工资没有发老板说是按照暑假工上个月就已经发完了这个月拒发

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。