我是一家保安公司的员工，在哪边被保安公司派的新队长针对调离岗位，后降工资，跟我说这边4300现在发了工资给我把两边满勤都扣了，那边5000按不满勤4500这边也按不满勤4000我明明一天假都没请却因为他们调离我扣除了接近1000块，我只是个准大学生，我一共没多少钱，这我接受不了，想咨询一下律师先生

您好，我理解您现在遇到的情况确实让人难以接受。根据您描述的情况，公司可能存在违法调岗和克扣工资的行为。首先，公司单方面调岗需要符合以下条件：
1. 调岗必须具有正当理由（如经营需要）
2. 不能带有惩罚性质
3. 不能明显降低工资待遇其次，关于工资问题：
1. 公司不能随意克扣工资，必须提供明确的扣减依据
2. 如果确实没有请假，公司以不满勤为由扣工资是违法的建议您可以这样做：
1. 先收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、调岗通知等
2. 与公司人事部门沟通，要求说明扣工资的具体理由
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 也可以直接申请劳动仲裁作为在校学生兼职，您的权益同样受到劳动法保护。建议先尝试与公司沟通解决，如果对方态度强硬，可以寻求劳动部门的帮助。需要的话，我可以帮您起草一份正式的维权函。

公司无故调岗降薪、扣满勤不合法。你一天假没请，不应按不满勤算。你可先和公司沟通，表明自己没请假，要求按约定工资发放。若沟通不成，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据去维权，争取自己应得工资。