我在一个单位离职了下一个单位接着把保险续接上了我以后再新单位离职可以领取上一个单位的失业金吗

您好，关于您咨询的失业金领取问题，我为您分析如下：根据《社会保险法》和失业保险相关规定，失业金的领取条件主要看两个关键点：一是累计缴纳失业保险满1年；二是非因本人意愿中断就业。您的情况比较特殊，需要注意以下几点：1. 失业金计算是以本次失业前的累计缴费年限为准。如果您在新单位离职时符合领取条件，那么可以申领失业金，但计算年限会包含前后两个单位的缴费时间总和。2. 您提到的上一个单位的失业金不能单独领取。因为您当时已经通过新单位接续了社保，实际上并未产生失业状态，所以不存在领取失业金的前提条件。3. 建议您保留好所有单位的劳动合同、离职证明等材料。特别是要注意让最后离职的单位在离职证明上注明非本人意愿离职，这对申领失业金很重要。下一步建议：等您从新单位离职时，如果符合条件（累计缴费满1年+非自愿离职），可以凭相关材料到当地社保经办机构办理失业金申领手续。届时工作人员会根据您的累计缴费年限计算具体可领取的月数和金额。如果有其他疑问，建议直接咨询当地社保局，因为各地在具体执行细节上可能略有差异。

根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。你从第一个单位离职后，下一个单位接着续接了保险，说明你已重新就业，不符合 “非因本人意愿中断就业” 且正在求职的条件，不满足失业金领取要求。

根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。你从第一个单位离职后，下一个单位接着续接了保险，说明你已重新就业，不符合 “非因本人意愿中断就业” 且正在求职的条件，不满足失业金领取要求。

一般不能领取上一个单位的失业金。领取失业金要求非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，且失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。你已在新单位续保，不符合领取上一个单位失业金条件。若之后在新单位离职且满足上述条件，可尝试申请新单位对应时段的失业金。