做临时工没签合同，做了一个月，工厂买赔一个月扣了两千多

你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

根据您描述的情况，工厂在您工作一个月后扣发2000多元工资的行为可能涉嫌违法。我国《劳动合同法》明确规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也应当按时足额支付劳动报酬。具体分析：
1. 工厂扣发工资的行为需要合法依据，比如您是否存在工作失误造成损失等情况。如果单纯以买赔为由扣款，缺乏法律依据。
2. 即使需要赔偿，扣款金额也不能超过您月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。
3. 您有权要求工厂出具详细的工资清单，说明扣款的具体项目和依据。建议您：
1. 先与工厂负责人沟通，要求出具书面扣款说明
2. 收集能证明劳动关系的证据，如工牌、考勤记录、工资转账记录等
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁需要提醒的是，维权要注意时效性，建议尽快处理。如果需要进一步帮助，可以补充提供更详细的情况。

没签合同做临时工，工厂扣两千多不合理。工厂买赔一个月的说法没依据，扣钱得有正当理由和明确规定。你可先和工厂协商，要求返还不合理扣除的钱。若协商不成，能收集工作证据，像考勤记录、工资条等，去申请调解或仲裁，维护自身权益。