申请劳动仲裁必须书面吗

（一）通常情况下，申请劳动仲裁要以书面形式进行。申请人需撰写书面仲裁申请，同时按照被申请人的数量准备相应副本。书面申请中要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁的具体请求以及请求所依据的事实和理由，还有相关证据和证人的信息。
（二）若书写仲裁申请存在困难，可选择口头申请。此时由劳动争议仲裁委员会记录笔录，并告知对方当事人。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。